公务员事务局局长杨何蓓茵表示，去年当局把需学位学历的职位申请资格扩展至大学3年级学生的措施，可以说是初见成效，公务员招聘一直秉持公开、公平及公正原则，以「同一把尺」去考核所有申请人。三年级的同学在竞争激烈的招聘过程中成功跑出，同样能获聘。对特区政府作为僱主来说，择优而录，尽早招揽一批年轻人加入公务员，对各部门和职系做好人力资源规划也有帮助。 一般职系处在招聘工作有崭新安排，首次举办「行政主任职系职前实习计划」，对象是近月获得二级行政主任有条件取录聘书的10多名大学生，为他们提供职前实习机会，为明年毕业后加入公务员团队奠定良好基础。 杨何蓓茵在社交平台说，首届行政主任职前实习计划为期约半年，一般职系处联同10多个决策局和部门，提供超过30个多元化的职前实习项目，实习生可以经验不同的行政主任岗位和工作场景，了解行政主任不同範畴的工作。準二级行政主任将会获「一对一」配对一名资深行政主任作为导师，另有负责实习项目的主管提供工作指引及支援。
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