<汇港通讯> 劳工及福利局局长孙玉菡在立法会一个委员会上表示，由2022年12月底至今年9月底，各项人才入境计划共收到超过38万宗申请，批出近24万宗，期间共有约16万名人才携同家人抵港。今年施政报告订下绩效指标，由2025至2027年期间，希望每年至少有5万名来港人才成功续签。对于有议员关注政府能否达标，孙玉菡指，优才或高才留港意欲较强，政府所订指标比过去增加40%，反映政府有信心人才会续签，局方会努力达致有关指标。不过，孙玉菡强调，指政府并非要留住每名高才通，香港不是要做「保姆」，只是提供机遇、协助他们留港发展，正如其他大城市一样，人才是会流转，如他们能为香港带来贡献，欢迎他们留下。孙玉菡举例，高才通的A类人士，即高收入人士，不少人来港后会创业，为本港创造职位，亦有部分属大型企业的高管，来港后希望将企业的部分业务带来香港，亦变相在香港再创造工作，不担心会影响本人就业。他强调，人才对本港经济发展有重要作用，之前所做的高才通统计调查估算，他们为香港带来每年约340亿元直接经济贡献，相当于本地生产总值约1.2%。 (ST)
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