积金局主席刘麦嘉轩说，行政长官在新一份施政报告宣布落实强积金「全自由行」， 交由积金局研究具体方案感到兴奋，可以参与促成强积金在改革路上另一项重大突破。 她指出，强积金「全自由行」容许僱员将僱主强制性供款的累算权益转移至自选计划，提升僱员的自主权，激活强积金市场竞争，提供更佳退休保障。积金局预计，当强积金「全自由行」实施后，打工仔女现职期间累积的强制性供款中，可以自由转移的比例将由现在约50%逐步提升到100%。积金局将全力支持政府研究落实细节、谘询公众和修订法例等工作，以期尽快推出强积金「全自由行」。 刘麦嘉轩在网誌提到，积金局将在11月推出满12年，俗称强积金「半自由行」的「僱员自选安排」，打工仔女可以在每年为现职供款帐户内的僱员强制性供款累积所得的强积金进行一次转移，一笔过转到自选的强积金计划。她说，透过「半自由行」转移强积金的个案，最近五年每年平均约有92000宗，较之前的五年上升17%，显示越来越多计划成员主动管理自己的强积金。截至今年 9月，累计转移个案接近100万宗，金额超过480亿元。 她说，落实强积金「全自由行」一直是积金局的目标，但仍受限于目前的「对沖」安排，现职僱主强制性供款累积的强积金，可以抵销遣散费或长期服务金，因此强积金「半自由行」暂未能让打工仔女转移现职僱主所作的供款。但随着政府宣布明年5月1日实施取消「对沖」安排，如果僱员在该日或之后入职，他们僱主作出的强积金供款，将不可用作「对沖」，变相消除推行强积金「全自由行」的主要障碍。
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